职位要求
岗位职责：
1、核查人档、钉钉等人事系统数据，反馈跟进错误修改进度及结果；
2、负责二次入职审批维护管理及各地区二次入职等审批审核工作；
3、实时掌握收集各地区社保/公积金政策，跟踪各地区员工社保公积金权益办理工作；
4、督促审核审社保/商保/公积金增减名单提报工作；
5、负责各项SSC人事相关制度的编撰、完善更新； SSC人事政策、流程执行的传达宣导及培训工作；
6、负责收集编写更新SSC共享中心微信公众号素材。
任职要求：
1、具备较强的语言表达、协调组织能力；
2、人际关系良好，具备较强的责任感和执行力；
3、具备良好的职业素质及操守，工作原则性强；
4、工作细致认真，条理性强，良好的团队合作意识和团队管理能力；
5、具有发现问题、分析问题、解决问题、总结经验的能力，能够协助上级处理问题。
福利待遇
1、基础权益：五险｜正式劳动合同｜内推特权奖
2、入职礼包：入职配备电脑｜办公用品
3、带薪假期：带薪年假｜带薪病假｜法定节假日
4、节日生活：员工聚餐｜节日晚会｜旅游活动｜运动会｜优秀员工表彰活动
公司基本信息
10000人以上
其他
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