薪资待遇：综合月薪10-15K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+月度奖金，试用期薪资不打折扣(前六个月薪资保底4K)。

要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2024年毕业）。

（一）岗位职责：

不轮岗，从咨询端一线做起，通过一到两年的一线工作熟悉业务，了解公司组织体系和运营模式；为新校区&新项目做储备管理而进行培养。

（二）任职要求：

1、统招本科及以上学历，24年应届毕业生，专业不限；

2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力；

3、有主持、演讲、辩论等经历者优先，有销售经验、学生干部等经历优先。

（三）晋升成长：

1、培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧、管理梯队等；

2、培训周期：2-4周；

3、晋升路径

管培生→助理分校长→分校长→区域负责人

管培生→新项目负责人（全日制项目、小组课项目等）

管培生→条线储干（咨询产品经理、培训经理等）

（四）工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（五）工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。

基础保障：五险一金、大连市人才住房补贴（毕业3年内享受1000-2000元/月）；

日常福利：带薪年假、节日福利、免费体检、报名优惠；

培训体系：免费培训、师徒带教；

员工活动：部门团建、企业年会、球类运动会、国内外旅游；

团队特点：年轻化、同事关系融洽、氛围nice。